El proceso de Coaching es un espacio para entenderse a sí mismo y para
entender el entorno, y, así responder mejor a los retos del presente y futuro.
El coach, no es un experto que da respuestas sino una persona que
pone al que aprende en el centro y le hace responsable de su propio proceso de
aprendizaje y cambio. No es un maestro que da respuestas sino un facilitador
que ayuda a descubrir; en definitiva, acompaña y ayuda al otro a pensar, a
comprender su realidad, a contactar con sus valores, emociones, sueños, retos y
conflictos. Es un catalizador del cambio.
Para Coral López y Carmen Valls,
el proceso de coaching ...
1) Eleva el nivel de conciencia; eso significa contactar con aspectos de la realidad de uno mismo o del entorno,
de los que estamos desconectados.
Es un espacio de pausa para
observar, sentir y pensar hacia dentro y hacia lo que nos rodea. Genera
autococimiento y amplía la percepción de lo que nos rodea.
2) Aumenta la automotivación y la responsabilidad
El Coaching no da respuestas ni
soluciones, sino que ayuda al que aprende a generar sus propias opciones (esto
hace que se responsabilice y se comprometa con ellas) y a elegir.
Si soy yo el que elijo (y no el
coach el que me aconseja), estoy más motivado para experimentar. Y soy yo entonces quien aprende de lo experimentado, me
responsabilizo de mis juicios, acciones, relaciones y resultados. La motivación
tiene su origen en esta elección personal.
3) Fomenta la Creatividad
El Coaching ayuda a observar ya
pensar desde perspectivas nuevas por lo que surgen nuevos descubrimientos que te
llevaran a aprender a desarrollar nuevas formas de actuar, sentir y pensar.
Al ser un espacio de confianza donde
no hay juicio ni evaluación; los pensamientos y las emociones son expresadas sin
miedo a ser calificada, manipuladas, reconducidas o evaluadas. Realmente al
ofrecer un espacio seguro para opinar y experimentar, el coachee (cliente) llega más
lejos de lo que habría llegado con el coach.
4 Propicia la Transformación
El coahcing está enfocado a lograr un cambio. Podríamos
decir que sin transformación no hay coaching. El coaching supone un viaje desde
la situación actual hacia el lugar donde uno quiere estar.
Se trata de movilizar a alguien hacia los retos que
persigue.
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